现在去单位求职面试，成功的因素一部分取决于专业能力，另一方面就是在面试当中的表现。而大多数人当中都会有以下这些不良心理，这些心理如果控制不当就很可能会影响到你的求职之路顺利，所以如果你有以下这些心理，要及时改善，调节好自己。

　　第一种心理:盲目自信

　　有的大学生感觉自己平时学习成绩良好，学校也是名牌大学，而且还担任过学校的学生干部，在求职过程中会盲目自信，好高骛远，到最后你可能会因为对自身实力的估量过高，认识不足而择业失败。

　　第二种心理:自卑畏怯3

　　有一部分大学生在学校里面表现平平，也具有一定的专业能力，但是当面对市场激烈的的竞争力，却感觉在很多地方不如别人，自卑的心理让自我丢掉竞争勇气，丧失自信，一走进招聘的单位就紧张不已，忐忑不安。

　　第三种心理:急功近利

　　有一部分大学生在选择职业的时候，过分看重单位的福利条件，晋升空间，地理位置，甚至为了一些短暂的利益宁可专业不对口，实力不匹配也要去工作。这种心理短期可能会让你得到一点利益，但是不利于长期的发展。

　　第四种心理:一山更比一山高的心理

　　职业的选择往往不是一蹴而就的，我们选择一项职业的时候，通常是根据自身情况，经过综合比对，仔细思量而做决定的，但是切记不可有一山更比一山高的心理，吃着锅里的看着碗里的，总觉得下一家会比这家好，当断不断，盲目选择，最终将会和成功失之交臂。

　　第五种心里:依赖他人的心理

　　有的大学生从小在家里养尊处优，而家里的父母也从小给自己拿主意，就导致了现在没有主见，盲目从众，进而选择了与自身实际情况不相符合的工作，最后干工作干的是事倍功半，心力交瘁。另一种依赖，就是依赖学校给自己安排工作，坐等学校安排的校招会，而有一些好的单位去不专门去你所在的学校，进而就与好单位失之交臂。