会计系学生社团考核细则

为了加强本系学生社团管理，健全学生社团组织建设，秉承“自我服务，自我管理，自我教育，自我成长”的宗旨，发挥学生社团在“繁荣校园文化，丰富同学课余生活”中的作用，充分调动各社团工作的积极性，根据学院社团的考核标准，结合我系学生社团工作特点，特制定以下细则。

一、自身建设（60分）

1．各社团应具有一定的规模，健全的组织机构。（10分）

2．社团章程、简介、组织机构、成员名单等档案健全完善。（10分）

3．各社团每学期举办不少于两次内容丰富、形式多样、积极健康向上的活动，并做好活动总结和建档工作。（10分）

4．社团成员应积极参加本社团活动，社团应积极参加系里及院里的活动。（10分）

5．及时对各阶段开展的活动进行总结汇报，并向系统战部、院校报投稿。（10分）

6．社团负责人应及时参加统战部召开的会以。（5分）

7．有严格的财务及固定资产管理制度，并定期向统战部汇报，向成员公布。（5分）

二、考核评分细则：

1．对统战部各社团的壮大发展提出合理地建议，被采纳的每次酌情加5分。

2．活动有特色、影响大的，每次加5分。

3．社团获校级奖励，每次加5分；市级以上奖励，加8分。

4．在对外宣传中表现突出的，被市级以上媒体报道，每次酌情加8到10分。

5．社团不按时上交学期注册登记表、工作总结，不按时上报社团人员和机构变动情况，每次扣5分。

6．有关会议不迟到，不早退。缺席一次扣3分，迟到或早退一次扣1分。不参加会议应向统战部请假，否则，视为缺席。请假三次以上扣1分，请假五次扣3分。

三、考核评估

1．统战部根据考核细则，对各社团进行考核评估，每学期考核一次。

2．每学期评出优秀社团、优秀社团干部，由系团总支颁发荣誉证书及一定物质奖励。

3．考核不及格，予以警告，限期整顿，不准参加院里社团评估活动。

本考核制度仅限本系社团。本考核系细则的最终解释权归会计系统战部所有。

                                             统 战 部 

                                            2009年12月