大数据与财务管理专业介绍
一、专业人才培养目标与规格
(一)专业人才培养目标
大数据与财务管理专业培养德智体美全面发展、具有良好的职业道德、职业素养与人文素养,熟悉国家财经法律法规,具备扎实的财务会计基本理论、财务管理、金融和信息技术等理论基础,具备运用现代化技术和手段从事财务管理活动能力,面向中小型企业(工、商、金融企业)、事业单位和政府部门等管理一线的财务管理技能型人才。
(二)专业人才培养规格
根据总体培养目标,确定本专业人才培养规格,即本专业毕业生应具备的专业能力、方法能力和社会能力。
表1-1大数据与 财务管理专业人才培养规格
培养目标类型 |
培养基本规格 |
基本素质 |
政治素质 |
世界观、人生观、价值观正确,负有社会责任感 |
人文素质 |
视野宽阔、思维科学、个性鲜明、学有所长 |
身心素质 |
强身健体、毅力坚强、积极乐观、品格高尚 |
职业素质 |
诚实守信、求真务实、敬业合作、严谨细心 |
职业能力 |
专业能力 |
(1)能够及时熟知本行业相关法律、法规; (2)具有正确填写各种票据、单据、登记日记账、银行对账的出纳操作能力; (3)具有扎实的会计基础理论,有进行会计核算、成本核算等会计业务处理的能力; (4)具备运用财务管理理论进行筹资、投资、营运及收益分配决策分析的能力; (5)具备编制财务预算和进行财务控制的能力; (6)具有一定的财务分析和税务筹划的能力 (7)具备捕捉投资机会获利的投资理财能力。 |
方法能力 |
(1)具有一定的财务文献检索及处理能力; (2)具有阅读本专业一般性外文资料的能力; (3)具备较好的计算机应用能力和较好的Excel软件处理能力; (4)具有善于总结与应用实践经验的能力; (5)具备能够应付意外状况的能力。 |
社会能力 |
(1)具有职业生涯规划能力; (2)具有较强的语言与文字表达能力; (3)具有较好的沟通能力及团队协作精神; (4)具有独立学习获取新知识和技能的能力; (5)具有勇于创新、敬业乐业的工作作风。 |
二、专业培养能力
(一)专业设置情况
大数据与财务管理专业是2015年设置并开始招生的,该专业受到烟台冰轮集团和烟台张裕公司等企业的大力支持,专业建设的实力发展较快。2016年立项为山东省品牌专业群之重点专业,2017年立项为山东省优质校财会专业群之骨干专业。
现有专业教师12人,现有专任教师12人,其中教授2人,比例为16.67%;副教授5人,比例为41.67%;具有硕士学历(学位)的教师12人,比例达100%,双师素质教师12人,比例达100%;聘任兼职教师6人,专兼比例为1:0.5。建有校内专业实训室6个,包括财务决策实训室、ERP沙盘模拟实训室(2个)、VBSE实训室、财务会计实训室;与本专业相关的设备总值为380多万元;校外实训基地10个;立项省级精品资源共享课4门,建有省级精品课8门,院级精品课程10门,省级以上教研、科研立项课题3项,横向课题10项。
(二)在校生规模
截止2019年12月份,本专业现有全日制累计招生人数421人,现在校生182人,本专业毕业生“双证”率达到98%,学生毕业时可取得助理会计师、计算机二级等证书。2017、2018、2019年连续山东省大学生科技节创新创业技能大赛,获得一个特等奖、两个一等奖、三个二等奖,
(三)课程设置情况
大数据与财务管理专业课程方案,旨在建立一种适合高职学生学习的课程体系。这种体系的特点是打破了传统会计学科的体系,将财务岗位典型工作任务整合归纳为7个行动领域,进而转换为学习领域,构建了“岗位导向”课程体系。根据财务管理专业人才培养目标与培养规格,该课程体系包括基础课程、专业核心课程、专业拓展课程三部分。
财务管理专业核心课程包括《会计核算实务》、《成本会计实务》、《财务报表编制与分析》、《企业纳税实务》、《财务软件应用》、《企业纳税筹划》、《企业资金筹措与运用》、《企业内部审计》、《投资与理财实务》、《金融管理与实务》、《财务管理专题》、《管理会计》13门学习领域课程,培养学生会计核算能力、软件操作能力、财务管理能力和证券投资能力,在有利于学生就业的同时,也兼顾了学生职业发展的持续能力和拓展岗位能力。专业核心课程结构如图1-1所示。
图1大数据与 财务管理专业课程结构体系
(四)创新创业教育
1.将创新创业教育纳入大学生就业指导课程。在就业指导课程中增加创新创业的内容,通过对区域地方经济发展和行业专业特点的分析,对学生进行适时地疏导,引导学生利用自身的特长,发展自己的事业,鼓励毕业生自己创业,自谋发展,从而培养毕业生正确的就业观、思想观、避免人才资源的流失,加强合理的调配。
2.在相关课程中增加创业企业经营管理相关内容。以经济法课程为依托,掌握劳动合同法,熟知中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同的程序与条款,加强维权意识;掌握经济合同法,熟知购销、建设工程承包、货物运输、仓储保管、财产租赁、借款、财产保险等合同的程序及要求,加强维权意识。
3.普开ERP沙盘课程提高学生分析解决人资问题的能力。以ERP基础知识为依托,学习人力资源管理,学会工作分析、招聘、培训、职业生涯管理、绩效评估、薪酬管理等人力资源管理的具体问题分析方法。
4.开展第二课堂、组织参加大学生创新创业技能大赛。目前成立有ERP沙盘协会、创新创业社团,组织参加的大赛包括山东省大学生科技节创新创业大赛、用友新道杯ERP沙盘模拟经营大赛、全国大学生创业综合模拟大赛。通过比赛提高学生的创业意识和创业能力。